Töövõimetuslehe alguskuupäev
Perioodi, mille kohta soovitakse ajutise töövõimetuse hüvitist arvestada, alguskuupäev formaadis pp.kk.aaaa
Töövõimetuslehe lõppkuupäev
Perioodi, mille kohta soovitakse ajutise töövõimetuse hüvitist arvestada, lõppkuupäev formaadis pp.kk.aaaa
Kas eelmise kuu töötasu on muutunud sissenõutavaks?
Kui eelmise kuu palgapäev on enne puhkuse algust, siis on eelmise kuu töötasu puhkusetasu arvutamise vajaduse hetkeks sissenõutavaks muutunud.
Eelnenud 6 kuu töötasu summa
Töövõimetuslehe alguskuupäevale eelneva 6 kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasu (brutotöötasu s.h. sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, v.a. puhkusetasu, teiselt tööandjalt saadud töötasu, ravikindlustuse hüvitis jm summad, mida ei käsitata töötasuna.)
Eelnenud 6 kuu kalendripäevade arv, mille eest töötasu ei arvestatud
Nendeks on eelkõige juhud, kui:
1) töötaja kasutab puhkust;
2) töötaja on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses;
3) töötaja esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;
4) töötaja osaleb streigis;
5) töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel;
6) töötajal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus töö tegemisest keeldumiseks.
Haigushüvitise arvutamise aluseks olev keskmine töötasu arvutatakse kalendripäevatasu alusel vastavalt Vabariigi Valitsuse 11.
juuni 2009. a määruse nr 91 "Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord" § 4 lõigetele 2 ja 3 puhkusetasu arvutamise ja maksmise reeglite kohaselt.
Kuivõrd haiguslehe puhul makstakse hüvitist kalendripäevades ja ka tööandja maksab haigushüvitist kalendripäevades, tuleb töötajale arvestatud töötasu
jagada kalendripäevadega.
Erinevalt vastava määruse § 4 lõikest 1 lähevad haigushüvitise keskmise töötasu arvutamisel kalendripäevade hulka ka
rahvus- ja riigipühad.
NB! Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu.